{"id":472,"date":"2020-02-29T10:13:57","date_gmt":"2020-02-29T10:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mediationnow.ch\/?page_id=472"},"modified":"2025-12-19T06:55:05","modified_gmt":"2025-12-19T06:55:05","slug":"mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mediationnow.ch\/?page_id=472","title":{"rendered":"Mediation"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[mk_page_section bg_image=&#8220;https:\/\/mediationnow.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/header.jpg&#8220; bg_repeat=&#8220;no-repeat&#8220; bg_stretch=&#8220;true&#8220; enable_3d=&#8220;true&#8220; bg_gradient=&#8220;horizontal&#8220; video_color_mask=&#8220;#d2e9de&#8220; gr_end=&#8220;#5a8e83&#8243; video_opacity=&#8220;0.5&#8243; min_height=&#8220;675&#8243; js_vertical_centered=&#8220;true&#8220; sidebar=&#8220;sidebar-1&#8243;][vc_column][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;48&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;capitalize&#8220; margin_bottom=&#8220;50&#8243; font_family=&#8220;none&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Warum MediationNow[\/mk_fancy_title][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;2\/3&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;18&#8243; font_weight=&#8220;400&#8243; margin_bottom=&#8220;50&#8243; font_family=&#8220;none&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Weil es uns wichtig ist, die Anliegen der Konfliktparteien effektiv zu verstehen und helfen, einvernehmliche L\u00f6sungen zu finden &#8211; so dass m\u00f6glichst alle gest\u00e4rkt aus der Situation gehen![\/mk_fancy_title][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/mk_page_section][mk_page_section padding_bottom=&#8220;0&#8243; sidebar=&#8220;sidebar-1&#8243;][vc_column][mk_padding_divider size=&#8220;60&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#aaaaaa&#8220; size=&#8220;16&#8243; txt_transform=&#8220;uppercase&#8220; letter_spacing=&#8220;4&#8243; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Mehr Informationen \u00fcber[\/mk_fancy_title][mk_fancy_title color=&#8220;#003164&#8243; size=&#8220;30&#8243; txt_transform=&#8220;uppercase&#8220; letter_spacing=&#8220;2&#8243; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Mediation[\/mk_fancy_title][mk_divider style=&#8220;thin_solid&#8220; divider_width=&#8220;custom_width&#8220; custom_width=&#8220;60&#8243; thin_single_color=&#8220;#fdc502&#8243; thickness=&#8220;3&#8243; margin_top=&#8220;0&#8243; margin_bottom=&#8220;60&#8243;][vc_tabs style=&#8220;simple&#8220;][vc_tab title=&#8220;Eignung&#8220; tab_id=&#8220;1585985601-1-1&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][mk_fancy_title color=&#8220;#5a8e83&#8243; size=&#8220;25&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220;]Mediation eignet sich f\u00fcr unterschiedliche Konfliktsituationen. MediationNow vermittelt bei Streitfragen\/ Konflikten:[\/mk_fancy_title][mk_custom_list animation=&#8220;top-to-bottom&#8220;]\n<ul>\n<li>zwischen Einzelpersonen<\/li>\n<li>bei Ehepaaren \/ in Familien<\/li>\n<li>innerhalb von Teams<\/li>\n<li>zwischen Teams und Vorgesetzten<\/li>\n<li>innerhalb von Organisationen, kirchlichen Institutionen und Hilfswerken<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Vorteile&#8220; tab_id=&#8220;1585985601-2-45&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#5a8e83&#8243; size=&#8220;25&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220;]Vorteile[\/mk_fancy_title][mk_custom_list]\n<ul>\n<li>In einer Mediation entscheiden die beteiligten Konfliktparteien, welche Themen besprochen werden sollen. Und auch in der L\u00f6sungsfindung liegt die volle Selbstbestimmung bei den Betroffenen.<\/li>\n<li>Bei einer Mediation stehen pers\u00f6nliche Anliegen im Vordergrund.<\/li>\n<li>Bei einer Mediation geht es nicht um Schuld und Unschuld, sondern um die Interessen und Beweggr\u00fcnde der Beteiligten.<\/li>\n<li>Die Mediation ist vertraulich, basiert auf einer freiwilligen Basis und kann jederzeit durch die Beteiligten beendet werden.<\/li>\n<li>Eine Mediation ist schneller und kosteng\u00fcnstiger als ein Gerichtsverfahren.<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Ablauf&#8220; tab_id=&#8220;1585986093430-2-9&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-icon-comments-o&#8220; title=&#8220;1. Erstgespr\u00e4ch&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]In einem Erstgespr\u00e4ch werden telefonisch notwendige Vorabkl\u00e4rungen getroffen.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-moon-clipboard-2&#8243; title=&#8220;2. Festlegen der Inhalte&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]Nachdem beim ersten Treffen die Rahmenbedingungen gekl\u00e4rt sind, erl\u00e4utern die Beteiligten ihre Sichtweisen. Dabei werden die Themen gesammelt, welche im Rahmen der Mediation besprochen werden sollen.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-jupiter-icon-search&#8220; title=&#8220;3. Vertiefung der Themen&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]Die gesammelten Themen werden anschliessend beleuchtet und vertieft bearbeitet.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-icon-list-ol&#8220; title=&#8220;4. L\u00f6sungsoptionen&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]Aufgrund der erweiterten Sichtweise auf den Konflikt k\u00f6nnen nun L\u00f6sungsoptionen zusammengetragen und verhandelt werden.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-icon-file-text-o&#8220; title=&#8220;5. Vereinbarung&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]Die gesammelten L\u00f6sungsoptionen werden gemeinsam gepr\u00fcft und anschliessend in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_icon_box icon=&#8220;mk-moon-phone-2&#8243; title=&#8220;6. Nachphase&#8220; text_size=&#8220;24&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; icon_size=&#8220;large&#8220; icon_color=&#8220;#5a8e83&#8243; icon_circle_color=&#8220;&#8220; title_color=&#8220;#5a8e83&#8243; txt_color=&#8220;#020202&#8243;]In einer Nachphase \u00fcberpr\u00fcft der Mediator telefonisch, wie es den Beteiligten geht und ob die getroffenen L\u00f6sungsoptionen zum Ziel gef\u00fchrt haben. Bei Bedarf werden die L\u00f6sungsoptionen gemeinsam angepasst und optimiert.[\/mk_icon_box][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Rahmenbedingungen&#8220; tab_id=&#8220;1585986109748-3-6&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][mk_fancy_title color=&#8220;#5a8e83&#8243; size=&#8220;25&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220;]Damit eine Mediation erfolgreich durchgef\u00fchrt werden kann, ist es wichtig, gemeinsam gewisse Regeln zu vereinbaren. Die grundlegenden Rahmenbedingungen einer Mediation lauten:[\/mk_fancy_title][mk_custom_list animation=&#8220;top-to-bottom&#8220;]\n<ul>\n<li>Vertraulichkeit: Eine Mediation ist grunds\u00e4tzlich vertraulich. Die Konfliktparteien wie auch der Mediator\/ die Mediatorin verpflichten sich zu Stillschweigen \u00fcber den Inhalt der Gespr\u00e4che. Selbstverst\u00e4ndlich kann gemeinsam vereinbart werden, welche Personen ggf. von der Stillschweigevereinbarung ausgeschlossen werden sollen (z.B. Lebenspartner\/in, Ehepartner\/in).<\/li>\n<li>Offenheit: Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander ist elementar f\u00fcr eine erfolgreiche Mediation.<\/li>\n<li>Selbstbestimmung: Die Konfliktparteien bestimmen eigenst\u00e4ndig, wor\u00fcber gesprochen wird. Auch in der L\u00f6sungsfindung liegt die volle Selbstbestimmung bei den Konfliktbeteiligten.<\/li>\n<li>Neutralit\u00e4t der Mediatorin\/des Mediators: Der Mediator\/die Mediatorin bevorzugt keine Konfliktpartei, sondern ist f\u00fcr beide zu gleichen Teilen da und ist dadurch allparteilich.<\/li>\n<li>Freiwilligkeit: eine Mediation soll grunds\u00e4tzlich auf freiwilliger Basis durchgef\u00fchrt werden. Nur wenn die Konfliktbeteiligten effektiv gewillt sind, etwas an der Sache zu \u00e4ndern, kann eine Verbesserung erzielt werden. Eine Mediation kann jederzeit abgebrochen werden, wenn eine Konfliktpartei oder der Mediator\/die Mediatorin keinen Sinn mehr in der Fortsetzung erkennen.<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Mediation in kirchlichem Umfeld&#8220; tab_id=&#8220;1585986134772-4-3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#5a8e83&#8243; size=&#8220;28&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220;]\u201eZusammenarbeit im Haupt- und Ehrenamt, theologische Differenzen, Leitungsverst\u00e4ndnis und Rollenkonflikte k\u00f6nnen auch im kirchlichen Kontext zu Meinungsverschiedenheiten f\u00fchren.\u201c[\/mk_fancy_title][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_dropcaps style=&#8220;fancy-style&#8220; size=&#8220;45&#8243; background_color=&#8220;#5a8e83&#8243; text_color=&#8220;#ffffff&#8220;]V[\/mk_dropcaps][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1585990658293{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]iele Menschen, die im kirchlichen Umfeld arbeiten, setzen sich mit vollem Engagement ein. Christliche N\u00e4chstenliebe, wertsch\u00e4tzender Umgang mit dem Gegen\u00fcber, Toleranz und Vers\u00f6hnung sind Werte, welche Kirchenmitgliedern wichtig sind.<\/p>\n<p>Zusammenarbeit im Haupt- und Ehrenamt, theologische Differenzen, Leitungsverst\u00e4ndnis und Rollenkonflikte k\u00f6nnen auch im kirchlichen Kontext zu Meinungsverschiedenheiten f\u00fchren. Christliche Werte und der Anspruch an geschwisterlichen Umgang miteinander k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass die eigene Position zur\u00fcckgestellt wird, dadurch Spannungen nicht angesprochen, sondern ausgestanden werden und sich der Konflikt anstaut. Dies belastet das Miteinander und den Zusammenhalt in der Kirche und kann zu schmerzhaften Trennungen bis hin zu Kirchenspaltungen f\u00fchren, wodurch auch die Glaubw\u00fcrdigkeit der Kirche Schaden nimmt.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1585990674618{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]F\u00fcr Beratungen im Konfliktfall eignen sich in gewissen F\u00e4llen externe Fachberater besser als Gemeindeberater aus der eigenen Denomination. Wir von MediationNow nehmen alle im Konflikt Beteiligten ernst, unterst\u00fctzen diese, ihre Sichtweise darzustellen und die Perspektive der anderen Seite wahrzunehmen. Dadurch hilft MediationNow, zu einer L\u00f6sungsfindung beizutragen, die von Konfliktparteien innerhalb der Kirche einm\u00fctig getragen werden kann.<\/p>\n<p>Alle Berater, sowie die meisten Partner von MediationNow, kennen als aktive Kirchenmitglieder die Herausforderungen im kirchlichen Kontext und verf\u00fcgen teils \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung christlich t\u00e4tiger Hilfs- und Missionsorganisationen.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Kosten \/ Dauer&#8220; tab_id=&#8220;1585986151893-5-7&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#5a8e83&#8243; size=&#8220;28&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;Ubuntu&#8220; font_type=&#8220;google&#8220;]\u201eWir richten uns nach der Preisempfehlung des schweizerischen Dachverbands f\u00fcr Mediation.\u201c[\/mk_fancy_title][mk_button corner_style=&#8220;rounded&#8220; size=&#8220;medium&#8220; url=&#8220;https:\/\/www.mediation-ch.org\/cms2\/was-ist-mediation\/was-ist-mediation\/&#8220; target=&#8220;_blank&#8220; bg_color=&#8220;#5a8e83&#8243;]Mehr erfahren[\/mk_button][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_dropcaps style=&#8220;fancy-style&#8220; size=&#8220;45&#8243; background_color=&#8220;#5a8e83&#8243; text_color=&#8220;#ffffff&#8220;]U[\/mk_dropcaps][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1766127302763{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]nsere Stundenans\u00e4tze liegen zwischen Fr. 150.- bis Fr. 250.- pro Mediatorin\/Mediator, je nachdem ob es sich beim Kunden um eine Privatperson, kirchliche Institution, Hilfswerk oder Profit-Organisation handelt. In komplexeren F\u00e4llen oder auf Wunsch arbeiten wir in einer Co-Mediation und sprechen die Preise mit dem jeweiligen Auftraggeber direkt ab.<\/p>\n<p>Es ist uns wichtig, dass die Kosten kein Hinderungsgrund f\u00fcr eine Mediation sind. Kontaktieren Sie MediationNow, damit wir mit Ihnen eine L\u00f6sung finden.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1585991702255{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]Die Dauer der Mediation variiert je nach Komplexit\u00e4t der Situation und den involvierten Parteien. Meist braucht es f\u00fcr eine Mediation zwischen vier bis f\u00fcnf Sitzungen. Nach einem Erstgespr\u00e4ch mit dem Auftraggeber machen wir auf Anfrage einen Vorschlag f\u00fcr den Mediationsprozess mit Kostensch\u00e4tzung. Falls eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist, kann bei dieser eine Kosten\u00fcbernahme beantragt werden.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/mk_page_section][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=&#8220;15&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][mk_page_section bg_image=&#8220;https:\/\/mediationnow.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/background.jpg&#8220; bg_repeat=&#8220;no-repeat&#8220; bg_stretch=&#8220;true&#8220; video_color_mask=&#8220;#5a8e83&#8243; padding_top=&#8220;0&#8243; sidebar=&#8220;sidebar-1&#8243;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;36&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;30&#8243; txt_transform=&#8220;none&#8220; margin_top=&#8220;40&#8243; margin_bottom=&#8220;0&#8243; font_family=&#8220;none&#8220;]Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf[\/mk_fancy_title][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;16&#8243; txt_transform=&#8220;none&#8220; font_family=&#8220;none&#8220;]Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.[\/mk_fancy_title][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][mk_padding_divider size=&#8220;60&#8243; visibility=&#8220;hidden-sm&#8220;][mk_button dimension=&#8220;flat&#8220; corner_style=&#8220;rounded&#8220; size=&#8220;medium&#8220; url=&#8220;?page_id=385&#8243; animation=&#8220;flip-y&#8220; bg_color=&#8220;#003164&#8243; btn_hover_bg=&#8220;#ffffff&#8220; btn_hover_txt_color=&#8220;#003164&#8243;]Kontakt[\/mk_button][\/vc_column][\/mk_page_section][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=&#8220;100&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[mk_page_section bg_image=&#8220;https:\/\/mediationnow.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/header.jpg&#8220; bg_repeat=&#8220;no-repeat&#8220; bg_stretch=&#8220;true&#8220; enable_3d=&#8220;true&#8220; bg_gradient=&#8220;horizontal&#8220; video_color_mask=&#8220;#d2e9de&#8220; gr_end=&#8220;#5a8e83&#8243; video_opacity=&#8220;0.5&#8243; min_height=&#8220;675&#8243; js_vertical_centered=&#8220;true&#8220; sidebar=&#8220;sidebar-1&#8243;][vc_column][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;48&#8243; force_font_size=&#8220;true&#8220; size_phone=&#8220;40&#8243; font_weight=&#8220;bold&#8220; txt_transform=&#8220;capitalize&#8220; margin_bottom=&#8220;50&#8243; font_family=&#8220;none&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Warum MediationNow[\/mk_fancy_title][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;2\/3&#8243;][mk_fancy_title color=&#8220;#ffffff&#8220; size=&#8220;18&#8243; font_weight=&#8220;400&#8243; margin_bottom=&#8220;50&#8243; font_family=&#8220;none&#8220; align=&#8220;center&#8220;]Weil es uns wichtig ist, die Anliegen der Konfliktparteien effektiv zu verstehen und helfen, einvernehmliche L\u00f6sungen zu finden &#8211; so dass m\u00f6glichst alle gest\u00e4rkt aus der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=472"}],"version-history":[{"count":68,"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":772,"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/472\/revisions\/772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediationnow.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}